Em um vídeo compartilhado nas redes sociais que viralizou na cidade, um trabalhador da Dass de Santo Antônio de Jesus denuncia a empresa por cortes de salários e excesso de cobranças.
Segundo o funcionário, quando o colaborador apresenta um atestado por motivo de saúde, a empresa corta parte do salário ou a cesta básica.
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“É muita cobrança, entendeu? Hoje em dia, se o funcionário faltar um dia tem trezentos, quatrocentos reais cortado do seu dinheiro. Onde é que já se viu isso? Se a gente colocar atestado por motivo de doença, eles cortam a nossa cesta. Nós somos trabalhadores, somos pai de família, mas nós sentimos na pele o que vocês vêm fazendo com a gente. Hoje mesmo eu não fui trabalhar, e quando eu olhei o meu o meu salário, tinha quinhentos e quarenta reais cortado. Agora me pergunte de que vocês descontaram isso porque até hoje eu estou sem saber”, disse.
Ao radialista Léo Valente no Programa Levante a Voz da Rádio Andaiá FM, na manhã desta quarta-feira (12), o presidente do Sintracal, Léo explicou que o Sindicato tem recebido diversas denúncias de trabalhadores quanto a questão de melhores condições de trabalho e um salário digno.
“Já entremos em contato com esse trabalhador. Estamos numa negociação coletiva que pede benefício para a categoria. Tanto a cesta quanto a PL foram frutos de uma greve que o sindicato realizou em 2013 e o grupo Dass tem direito. Entretanto, a maioria das empresas que conseguem esse benefício, condiciona a algumas coisas, tipo falta e tudo que está previsto na legislação trabalhista”, disse.
De acordo com ele, o Sindicato já teve um termo de ajuste de conduta com o Ministério Público do Trabalho e já está viabilizando vir à Santo Antônio de Jesus para se reunir com a Dass.
“Uma coisa é o trabalhador faltar porque quis, outra coisa é o trabalhador faltar por atestado que o médico concedeu a ele atestando que não pode trabalhar e o trabalhador perder o direito de receber cesta básica. Hoje, o funcionário só pode apresentar quatro atestados, conseguimos depois de muita conversa, mas estamos enfatizando com o grupo Dass para retirar o atestado dessa regra trabalhista. Se a empresa não confiar no atestado tem que questionar com o médico e não com o trabalhador”, frisou.
Ele enfatiza ainda que o sindicato já entrou em contato com o RH da Dass.
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