A presença do estagiário é uma constante no dia a dia da maioria das empresas. Na Bahia, a procura pelos quase profissionais é grande: só em setembro são mais de 1.200 ofertas de vagas, de acordo com números do IEL, CIEE e Cide.
Para especialistas, este é o melhor momento para contratar estagiários. Com a expectativa de que a economia volte a crescer já no ano que vem, contratar um estagiário agora significa moldar um profissional para que, assim que o cenário melhore, ele possa ser contratado. Segundo o CIEE, 64% dos contratantes do Brasil efetivam o estagiário ao final do contrato. “Apesar das dificuldades econômicas do ano de 2016 e o aumento do desemprego, com o estágio, isso aconteceu pouco. As empresas estão apostando nos jovens e isso vai crescer”, afirma Kiko Campos, presidente da Across, uma empresa de recrutamento.
Conforme a Associação Brasileira de Estágios (Abres), o número de estagiários no país chega a um milhão. Para poder concorrer a uma vaga, é necessário estar matriculado em um curso de nível superior, técnico ou o ensino médio. “O estágio é a melhor forma de você formar e identificar talentos de acordo com as necessidades. Nele você consegue formar pessoas de maneira rápida e com custo relativamente baixo”, conta Cezar Almeida, diretor de Núcleos Regionais da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-BA).
Experiência
Cristina Oliveira estagia há cerca de um ano e meio no IEL. Ela, que cursa o 7º semestre de Administração, conta que desde o 2º já estagiava. “Tinha que ganhar dinheiro, já que moro sem meus pais em Salvador. Um dos pontos positivos dessa experiência é poder aprender com profissionais experientes”, conta.
A estudante destaca ainda a relação do que é aprendido em sala de aula e a prática. “Quando a gente chega na empresa, não funciona exatamente como na teoria. Mas sem o conhecimento teórico não tem como avançar”, fala.
A função foi regulamentada com a nova Lei do Estágio (11.788/08), sancionada em setembro de 2008. Com isso foi estipulada a carga horária máxima de seis horas diárias e direito a férias remuneradas de 30 dias se tiver completado 12 meses de serviço.
Preparo
De acordo com a Abres, o maior número de vagas oferecidas no país é para os cursos de Administração (16,8%), seguido pelos de Direito (7,3%), Comunicação Social (6,2%), Informática (5,2%), Engenharias (5,1%) e Pedagogia (4,2%).
Gerente de Desenvolvimento de Carreiras do IEL, Edneide Lima ressalta a importância de estar sempre acessando os sites com oportunidade e ter o currículo atualizado. “O candidato tem que estar sempre procurando. Assim como as vagas surgem, elas podem ser preenchidas. A rotatividade é grande. Por isso também o currículo tem que estar sempre o mais atualizado possível”, diz.
Outra dica compartilhada pela especialista é ir atrás de oportunidades nos últimos meses do semestre. “A procura de estágio é menor no final do ano, por causa das férias. É uma boa época para começar a busca, até porque é quando alguns estão se formando e, consequentemente, deixam a vaga em aberto”.
Rumo à contratação
Kiko Campos conta que para conseguir a vaga dos sonhos, o candidato tem que mostrar que está preparado. “Tudo vai ser consequência do que ele fez e traçou até aquele momento, de quem investiu tempo para se preparar”. Conhecer a empresa e demonstrar que se identifica com a cultura do local também são vantagens. “Aquele jovem que mais tem identificação com a cultura da empresa e os seus valores já está em vantagem”, comenta.
Já para quem quer ser efetivado após a experiência, o segredo é a disciplina. “Para que isso aconteça, ele tem que executar aquilo que foi combinado pelo que foi contratado, sem desviar o foco. Afinal, você tem pouco tempo para mostrar que merece ficar na empresa”, conclui.
Fonte: Correio
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