1- O cadastramento deve ser feito no site eSocial (www.esocial.gov.br), acessando o link”Primeiro Acesso” no canto superior direito da tela.
2 – O segundo passo é o empregador informar seu CPF e data de nascimento. 3 – Automaticamente o sistema reconhecerá se o empregador declara ou não imposto de renda. Se sim, a próxima tela pedirá os números das últimas duas declarações feitas à Receita Federal. Se não, será necessário apenas informar o número do título de eleitor. 4 – Depois disso será gerado um Código, que precisará ser usado sempre que o empregador acessar o cadastro no eSocial. Cadastro do empregador 1 – O passo seguinte é o empregador informar seu número telefônico e endereço. 2 – Finalizado o cadastro do empregador, ele deve clicar na aba superior, link “Trabalhador”, e depois “Gestão de Trabalhadores” para iniciar o cadastro do empregado doméstico. Cadastro do empregado 1 – O primeiro passo é informar o CPF e a data de nascimento do trabalhador. 2 – Em seguida, a sua data de admissão. Os demais campos ja vêm preenchidos. Identificação, dados pessoais e endereço 1 – O passo 1 de cadastro do empregado exige que o empregador informe a raça, estado civil e grau de escolaridade do doméstico. Por isso, é ideal que o cadastramento seja feito junto com ele, pois são informações dificilmente encontradas em documentos que o empregador possa ter solicitado ao funcionário. 2 – O passo 2 exige que sejam informados o número da carteira de trabalho e se o doméstico é aposentado. 3 – Em seguida é necessário informar o endereço completo do doméstico. Dependentes, contrato e jornada de trabalho 1 – Se o doméstico tiver dependentes, eles devem ser informados no cadastro. Do contrário, basta avançar para a próxima tela. 2 – Agora é a vez de informar o cargo e o salário do doméstico. 3 – E, por fim, a jornada de trabalho. Se a carga horária variar de um dia para o outro, o preenchimento deve ser feito manualmente. Do contrário, basta escolher a opção mais adequada. *Correio
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