SAJ: Servidores realizam assembleia para discutir reajuste no auxílio alimentação e efetivar auxílio transporte; saiba mais

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Na manhã desta sexta-feira (07), foi realizada a Assembleia dos servidores públicos na Câmara de Vereadores de Santo Antônio de Jesus para discutir as propostas de reajuste e apresentar a contraproposta a gestão. Em contato com o repórter Itajaí Júnior, a presidente do SindServ, Sheila Sueli explicou que os servidores propôs 9.45 de aumento, reajuste no auxílio alimentação e efetivação do auxílio transporte. Agora o próximo passo será apresentar ao prefeito para retomar as discussões. “Foi muito importante, produtiva, é sempre bom ouvir as críticas, ouvir os servidores, para que a gente possa estar atuando em cima dessas dificuldades que sabemos que existe, foi apresentado o percentual, a contra proposta do prefeito a qual não foi aceita pela categoria e nós como representante legal vamos tentar resolver essa situação diante do gestor”, disse. De acordo com ela, com base na atual situação do município, não acredita que será possível o reajuste neste ano. “Infelizmente em consequência da gestão passada o orçamento do município está em 60% comprometido, então há uma preocupação do sindicato, um pedido da assembleia e a há também uma preocupação maior do gestor, eu entendo. Infelizmente a situação que o município se encontra esse percentual não será possível, mas ficou registrada em ATA a promessa dele que no próximo ano daria um percentual justo ao servidor. Eu acredito que na nossa negociação dará certo. Vamos ver se segunda ou terça a gente já sente para ganhar tempo”, pontuou. Já o assessor jurídico do sindicato, o advogado Fábio Santana, a contraproposta do servidor é viável e afirma que o gestor municipal pode atender ao pedido se buscar priorizar e valorizar o servidor. “A administração do SindServ pauta todos seus atos com responsabilidade. Nesse estudo nós observamos os limites de responsabilidade fiscal, a questão das despesas ao longo das últimas gestões, critérios extremamente técnicos para chegarmos a um percentual. O percentual apresentado pelo gestor está muito aquém o que  a categoria acredita, mas vamos continuar propondo. Creio que o gestor vai ter a acessibilidade necessária para perceber que dentre os interesses envolvidos entre manter uma gestão responsável e atender aquele servidor que é responsável por movimentar a máquina, ele vai conseguir com certeza atender os interesses dos servidores”, frisou.

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