Saiba reconhecer se seus funcionários o odeiam como chefe

Será que os seus funcionários o odeiam? Eles vão tentar fazer de tudo para fazer desta opinião um segredo bem guardado pois querem manter seus postos de trabalho, sugere Lynn Taylor, especialista em ambientes profissionais, ao Business Insider.

Mas se decidir ativar o seu ?radar? há sinais que podem sugerir que, de fato, todos o odeiam enquanto chefe.

1. Não conseguem manter o contato visual com você (mas conseguem fazê-lo com todas as outras pessoas). ?Eles têm medo de que consiga detectar hostilidade, por isso a forma que encontram de evitar que note algo é desviar o olhar ou evitar estar perto de você sempre que possível?, diz o especialista.

2. Fogem de você como o diabo foge da cruz. Sobem de escadas sempre que está à espera do elevador ou organizam o tempo de tal forma que mal cruzam contigo no horário de trabalho? Andam a evitá-lo, o que significa que os intimida ou que não gostam de você, refere Taylor.

3. Não sorriem quando estão contigo. Se um ou mais dos seus funcionários parecem sentir-se miseráveis sempre que estão perto de você? mas os vê sorrir sempre que estão com outras pessoas do escritório ? algo não está bem, e está relacionado à sua pessoa.

4. Param de rir e brincar quando entra na sala. Uma coisa é não sorrir quando estão contigo mas deixar de rir ou brincar quando entra na copa ou na sala de reuniões são um forte sinal de que não gostam de você.

5. Nunca o convidam para eventos sociais. Se os seus funcionários nunca o incluem nos planos para bebidas no final do dia ou jantares com colegas de trabalho, pode ser um sinal de que não querem passar nem um segundo contigo além do estritamente necessário.

6. Falam com você por email, quando com os outros falam pessoalmente. Taylor explica que ?pode notar menos contato pessoal, para que assim existam menos oportunidades para um potencial confronto?.

7. Têm linguagem corporal negativa quando estão contigo. Seja um revirar de olhos ou a posição de braços cruzados, a linguagem corporal dos seus colaboradores pode revelar o que verdadeiramente sentem em relação a sua pessoa.