O resultado final para os candidatos de nível intermediário (Bloco 8) do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) estará disponível nesta terça-feira (4), às 10h. Junto a essa divulgação, será publicada a primeira lista de classificação dos candidatos dos blocos 1 a 7, além da lista de convocação para os cargos que exigem cursos de formação.
Em 28 de fevereiro, o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) publicará a lista definitiva dos aprovados nos blocos 1 a 7 que não necessitam de cursos de formação, bem como a lista final dos convocados para matrícula nos cursos de formação.
Entretanto, o Ministério Público Federal (MPF) recomendou a suspensão dos resultados até que as falhas relacionadas às cotas raciais sejam corrigidas. De acordo com o Agência Brasil, o MGI afirmou que o calendário do concurso será mantido enquanto as questões sobre cotas estão sendo analisadas.
Os resultados
Os resultados estarão disponíveis na área do candidato e incluem 173 listas de classificação por cargo. Também será possível acessar informações detalhadas, como notas de provas, avaliação de títulos, resultados de bancas (PCD, Heteroidentificação, Indígena), nota final ponderada e classificação geral. Além disso, os candidatos poderão verificar sua situação (aprovado, lista de espera, cadastro reserva ou eliminado) e as listas de espera em que se encontram.
O site ressaltou também que, os resultados dos blocos 1 a 7 são provisórios, e o resultado final será publicado em 28 de fevereiro. As informações também serão disponibilizadas em oito editais no Diário Oficial da União.
O Concurso Nacional Unificado
O CPNU é um modelo inovador de seleção de servidores públicos, criado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos. O novo modelo consiste na realização conjunta de concursos públicos para o provimento de cargos públicos efetivos no âmbito dos órgãos e das entidades da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional, mediante a aplicação simultânea de provas em todos os Estados e no Distrito Federal.
De acordo com o Ministério da Gestão o objetivo é promover igualdade de oportunidades de acesso aos cargos públicos efetivos; padronizar procedimentos na aplicação das provas; aprimorar os métodos de seleção de servidores públicos, de modo a priorizar as qualificações necessárias para o desempenho das atividades inerentes ao setor público; e zelar pelo princípio da impessoalidade na seleção dos candidatos em todas as fases e etapas do certame.
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