A Advocacia-Geral da União (AGU) ampliou o auxílio-saúde pago aos membros da instituição e passou a incluir despesas com academia, práticas esportivas, fertilização in vitro e gastos médicos de familiares como sogros, genros, noras e cunhados. A mudança ocorreu após o Supremo Tribunal Federal (STF) impor limites aos chamados penduricalhos pagos acima do teto constitucional.
Com as novas regras, o benefício poderá alcançar cerca de R$ 7 mil mensais por integrante da carreira. O valor é pago além do teto constitucional do funcionalismo público e tem provocado críticas relacionadas à ampliação de vantagens indenizatórias dentro da administração pública.
A medida foi revelada em reportagem dos jornalistas Amanda Rossi e Pedro Canário, que apontou que um bônus originalmente criado para advogados públicos acabou sendo transformado em uma estrutura bilionária de benefícios. Segundo a publicação, os recursos utilizados anteriormente seriam destinados aos cofres da União.
Entre os pontos que mais chamaram atenção está a ampliação da cobertura para familiares por afinidade, incluindo sogros e cunhados. Críticos avaliam que o modelo amplia brechas para enquadrar diferentes despesas como gastos de saúde, o que poderia facilitar pagamentos acima do limite constitucional.
Enquanto os membros da AGU recebem o auxílio ampliado, servidores técnicos da própria instituição seguem sem acesso ao benefício. A diferença de tratamento aumentou os questionamentos internos sobre desigualdade entre carreiras dentro do órgão.
A ampliação do auxílio também reacendeu o debate sobre transparência e controle de gastos públicos. Especialistas defendem que benefícios indenizatórios deveriam contar com regras mais rígidas de fiscalização, especialmente após as recentes decisões do STF voltadas à contenção dos supersalários no serviço público.
Nos últimos anos, auxílios e verbas indenizatórias pagos a integrantes do Judiciário e de órgãos da União têm sido alvo frequente de críticas por permitirem remunerações acima do teto constitucional, muitas vezes por meio de benefícios que não entram no cálculo salarial principal.
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