Os Correios anunciaram a reabertura das inscrições para o Plano de Desligamento Voluntário (PDV) a partir da primeira semana de fevereiro. A adesão ao programa é pessoal e voluntária e poderá ser feita até o dia 31 de março, com os desligamentos previstos para serem concluídos até o fim de maio.
De acordo com comunicado divulgado pela empresa, a expectativa é de que o PDV tenha potencial de adesão de até 15 mil empregados entre 2026 e 2027. A estimativa é de uma economia anual de R$ 2,1 bilhões nas despesas com pessoal, com impacto financeiro pleno a partir de 2028.
O PDV 2026 integra a Fase 1 do Plano de Reestruturação econômico-financeiro dos Correios para o período de 2025 a 2027, cujo objetivo é reduzir custos e garantir a sustentabilidade da estatal. Atualmente, a empresa conta com mais de 82 mil empregados próprios e cerca de 10 mil trabalhadores terceirizados. No PDV anterior, realizado em 2025, aproximadamente 3,5 mil empregados aderiram ao programa.
Entre as mudanças anunciadas, o novo PDV elimina a restrição de idade mínima, antes limitada a empregados com 55 anos ou mais. Agora, poderão aderir ao plano trabalhadores com pelo menos dez anos de vínculo com a empresa, desde que tenham recebido remuneração por no mínimo 36 meses nos últimos cinco anos e não tenham completado 75 anos até a data do desligamento.
O programa mantém o incentivo financeiro do PDV anterior e permite que empregados e dependentes optem pelo Plano de Saúde Família, com mensalidades mais acessíveis e cobertura regional. A empresa reforçou que a reestruturação é considerada necessária para reequilibrar a situação financeira da estatal.
Em dezembro, os Correios também anunciaram a captação de R$ 12 bilhões em crédito para viabilizar as ações do plano de reestruturação e a estabilização emergencial da empresa.
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