A Dataprev publicou o edital de um novo concurso público com 212 vagas para contratação imediata e formação de cadastro de reserva com 1.611 candidatos. As oportunidades são destinadas a profissionais com ensino superior completo, com salários iniciais que variam entre R$ 8.273,94 e R$ 10.685,44, sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
As inscrições poderão ser realizadas entre os dias 6 de julho e 6 de agosto por meio do site da Fundação Getulio Vargas (FGV), responsável pela organização do certame. A taxa de inscrição é de R$ 110, com pagamento até 7 de agosto. Candidatos inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea poderão solicitar isenção da taxa.
Entre as vagas imediatas estão cargos de Analista de TI nas áreas de Desenvolvimento de Software, Inteligência da Informação, Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica, Segurança Cibernética, Gestão de Serviços de TIC e Análise de Negócios. Também haverá formação de cadastro de reserva para áreas como Advocacia, Contabilidade, Comunicação Social, Administração, Engenharia e Analista de Processamento.
A seleção será composta por uma prova objetiva, prevista para o dia 11 de outubro, com 70 questões de múltipla escolha. Os candidatos responderão perguntas de Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Raciocínio Lógico, Atualidades e Inteligência Artificial, Legislação sobre Segurança da Informação e Proteção de Dados, além de conhecimentos específicos da área escolhida.
Além dos salários, os aprovados terão direito a benefícios como vale-alimentação ou refeição de R$ 1.357,20, auxílio pré-escolar ou escolar de até R$ 1.758,35, assistência à saúde, seguro de vida, plano de previdência complementar, auxílio para filhos com deficiência e participação nos lucros e resultados.
O edital também prevê reserva de vagas para ações afirmativas: 25% para pessoas negras, 5% para pessoas com deficiência, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.
Ligada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, a Dataprev é responsável pelo processamento de benefícios previdenciários, do Benefício de Prestação Continuada (BPC), do abono salarial (PIS/Pasep) e do seguro-desemprego, entre outros serviços de tecnologia voltados às políticas sociais do governo federal.
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