No Rio Grande do Sul, o McDonald´s pagou R$ 70,5 mil a um ex-funcionário que entrou na Justiça por ter engordado cerca de 30 kg nos 12 anos em que trabalhou na companhia.
No processo, que teve inÃcio em 2008, Edson Zwierzinsky alega que, como gerente, era obrigado a provar os alimentos da franquia.
“[Ele] tinha de experimentar, diariamente, quantidades variáveis de refrigerante, hambúrguer e batata frita”, afirma o advogado de Zwierzinsky, Vilson Martins.
O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (Rio Grande do Sul) decidiu que há relação direta entre os quilos que o ex-gerente engordou e o trabalho que ele teve que desenvolver.
Os R$ 70,5 mil que deverão ser pagos ao trabalhador devem-se a danos morais, danos materiais –custos do tratamento de obesidade–, danos estéticos e outros direitos trabalhistas.
Ainda era possÃvel entrar com um recurso, contestando a decisão, mas a franqueada do McDonald´s na região, Kallopolli Comércio de Alimentos, firmou acordo em março deste ano para pagar a quantia.
Em nota enviada à  Folha, a franquia afirma que “oferece a seus funcionários um cardápio variado que atende à legislação brasileira” e que “incentiva seus funcionários à adoção de hábitos saudáveis”.
Nossa opinião:
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O Mcdonalds diz incentiva hábitos saudáveis a seus funcionários, ou seja, deve recomendar que não consumam o que vendem. Mas isso chama a atenção para que tenhamos cuidado. O caso do funcionário é uma situação aparte, ele era praticamente obrigado a comer essas âporcarias todos os diasâ. à sempre fácil procurar culpados, mas nós somos responsáveis pelas nossas escolhas.Â
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