A secretária de Administração do município Drª Luciene Pinto, em entrevista concedida ao repórter Leo Valente, fez um balanço dos cem dias de governo a frente da Secretaria, e declarou haver implementações e mudanças significativas no governo de Humberto Leite e Faustino. Sobre as ações realizadas, o recadastramento de servidores, é uma meta a ser cumprida durante este mês de abril. Sobre este acontecimento a Secretaria declarou:
? Fiquei surpresa, quando cheguei na administração, vi uma secretaria um pouco desorganizada, em vários setores? revelou a Dr. Luciene. Embora reconheça que não se trata de um trabalho fácil, a mesma argumentou que obtém o apoio irrestrito e o respaldo político do prefeito para fazer um trabalho transparente.
Sobre o recadastramento dos funcionários públicos municipais, o município conta com um quadro de dois mil cento e quarenta e sete servidores efetivos. A finalidade do recadastramento é para identificar onde se encontra esses servidores, conhecê-los e saber a situação dos mesmos, declarou a Secretaria.
No dia 25 de março foi publicado o decretoº municipal 311/2013 instituindo o recadastramento de todos os servidores, que teve início no dia primeiro de abril. O recadastramento será feito nas próprias secretarias. Do dia 01/04 até o dia 05/04, estão sendo realizados os recadastramentos das Secretarias menores, Agricultura, Cultura, Fazenda e San, e em seguida as Secretarias com maior contingente de funcionários, Educação e Saúde.
Do dia 08/04 até o dia 12/04, serão realizados os recadastramentos das Secretarias de Infraestrutura, CNTT, Superintendência de Serviços Públicos e Gabinete do Prefeito. Do dia 15/04 ao dia 19/04 será feito o recadastramento de todos os funcionários da Secretaria de Educação. Do dia 22/04 ao dia 26/04, todos os servidores da Secretaria de Saúde. Do dia 29/04 ao dia 30/04 todos os funcionários da Secretaria de Assistência Social e Administração e Planejamento.
Todo este trabalho de recadastramento por Secretarias, praticamente em turno integral, das 08:00hs até às 18:00hs, é uma forma de não desfalcar os funcionários de suas funções, resume-se em um mutirão para manter a casa em ordem, dentro do menor prazo possível, salientou a Secretaria Drª Luciene. ?Após esta etapa de reconhecimento/recadastramento dos servidores municipais, será possível conhecer a realidade administrativa, organizar e atualizar a vida funcional do servidor?, declarou a mesma.
Salário dos servidores
Com relação aos salários dos funcionários contratados da Secretaria de Assistência Social, a Secretária afirmou não ser de sua alçada, uma vez que o pagamento de salários é feito diretamente pelo Fundo da Assistência Social.
Ainda segundo a Doutora Luciene, quando eles chegaram à Secretaria de Assistência Social, encontraram uma Secretaria ?acéfala?, não existindo uma estrutura administrativa, com ausência de servidores, fato este que acarretou na contratação emergente de funcionários por prazo determinado, afirmou. Será dará maior ênfase ao processo seletivo, a fim de legalizar as contratações efetuadas.
A respeito do banco, conforme a Secretária Drª Luciene, foi verificado que o contrato com o banco havia vencido, e não foi encontrado no arquivo do município a prorrogação do referido contrato. No entanto, o Banco Bradesco afirma a existência deste, no valor de R$ 500,000. Em ofício enviado ao banco, a Secretária aguarda o retorno do mesmo para confirmar ou não a existência do aditivo.
A respeito das possíveis desavenças entre servidores partidários, a Secretária afirmou desconhecer o fato; salientou que por algum motivo há necessidade de remanejar funcionários que exercem cargos de confiança, fato normal argumentou a mesma.
Protocolo
?Os primeiros meses foram de organização da folha de pagamento, pois o projeto do Prefeito é pagar o salário dos servidores dentro do mês?, afirmou Drª Luciene. E continua, ?é preciso colocar tudo em ordem?, complementou. A respeito das férias, esclareceu o seguinte: não se trata só pedir as férias, faz-se o requerimento, e este vai para o setor pessoal onde será analisado; a partir de então, o servidor será informado se terá férias ou não a ser usufruídas; o processo também será encaminhado a Secretaria em que o funcionário está lotado, para que o responsável ateste a disponibilidade das férias. Mediante todo este processo, só então será publicada a portaria.
Sydna Rodrigues
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