90% das pessoas devem usar 13º para pagar dívidas; calcule sua 2ª parcela

As vitrines estão gritando com peças em promoção, descontos e colocando em destaque os produtos que você passou o ano inteiro desejando. Do outro lado, estão os carnês do IPTU, IPVA, material escolar… e muitos outros desejos de consumo. No meio de tudo isso, está a segunda parcela do 13º salário, que deve ser paga até a próxima sexta (20). Apesar das tentações variadas, o pagamento de dívidas antigas deve ser o principal destino dos R$ 1,2 mil que a professora Eva Andrade, 57 anos, vai receber. ?Fui no shopping essa semana e veio uma vontade louca de sair comprando um monte de coisa. Mas, bateu o peso na consciência porque já fiz isso com a primeira parcela do 13º, que recebi no final de novembro. Agora, vou pagar minhas contas?, promete.

Dados da Associação Nacional dos Executivos de Finanças Administração e Contabilidade (Anefac) mostram que Eva não está sozinha na intenção de quitar os débitos com o dinheiro do 13º salário, vencendo o cabo de guerra das tentações da temporada natalina. 62% das pessoas, segundo a Anefac, pretendem utilizar o 13º para o pagamento de dívidas já contraídas. Houve redução de 12,50% de 2012 para 2013 no número de consumidores que pretendem utilizar o 13º para a compra de presentes de fim de ano. ?Quem tem débitos com cartões de crédito, carnês e parcelamentos pode antecipar o pagamento também. É possível conseguir um desconto bom nesse período e aproveitar o 13º para saldar esses valores?, explica Aline Rabelo, coordenadora Investmania.

Perfis

De acordo com o economista Luciano Lisboa, professor da pós-graduação em economia da Unifacs, existem dois perfis de pessoas que devem gerenciar o seu 13º salário: aquelas que estão em situação financeira regular e as que estão endividadas.

 

?Quem está regular, é hora de aplicar no mercado e obter um ganho pra ajudar no orçamento de 2014?, diz ele, admitindo que a realidade brasileira compreende em maior número o perfil de endividados. ?É hora então de pagar as dívidas, obtendo redução na parcela dos juros, aproveitando as campanhas de regularização de crédito do Serasa e SPC, ou pagando à vista se puder?, argumenta. Segundo o professor, é importante pelo menos amortizar parte da dívida. ?Você consegue tirar o nome do Serasa e ter o crédito de volta para, na frente, voltar a comprar parcelado?, explica. O economista aponta que o nível de endividamento do brasileiros subiu, mas lembra que dívida não é sinônimo de inadimplência.

Para quem está com as contas no azul, ele destaca que é fundamental manter o controle financeiro. ?É sempre bom comprar à vista os presentes. Comprar a vista é melhor desde que você consiga um desconto. É melhor isso ou aplicar na poupança?, diz. Planejar o próximo ano – coisa que, segundo ele, raramente o brasileiro faz ? é uma das formas de aproveitar plenamente o 13º, de acordo com Lisboa. ?No começo do ano tem material escolar, farda, IPVA… Guardar e planejar, saber onde estou: estou devendo? Se sim, vou pagar. Não estou devendo? Vou aplicar, guardar para uma emergência, por exemplo?, afirma. Colaborou Joana Rizério.

Saiba quanto você terá que receber na segunda parcela

O pagamento do 13º salário é um direito de todos os trabalhadores que possuem vínculo empregatício em carteira assinada. O benefício corresponde a um salário líquido a mais por ano, mas não é dividido igualmente entre as duas parcelas. A primeira, que deve ter sido paga até 30 de novembro, corresponde exatamente a metade do valor do salário líquido. Já sobre a segunda parcela incidem descontos. Desse valor são feitas as deduções de INSS e imposto de renda. O percentual de desconto do INSS varia de acordo com a remuneração bruta do trabalhador. Para salários de até R$ 1.247,70 , o percentual é de desconto é de 8%; Já para o trabalhador que ganha salários de R$ 1.247,71 até R$ 2.079,50 o desconto é de de 9%. Para quem ganha acima de R$ 2.079,51 o percentual de descontos é de 11%. Caso a empresa não pague o valor correto ou erre a data, o trabalhador deve fazer denúncia no Ministério do Trabalho. (Correio)

 



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